龙门要账公司调解人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资

近日，市民王先生致电龙门要账公司调解，他与另外两名同事被聊城某房地产公司辞退后，工资及赔偿金迟迟未拿到，公司给出的理由是“资金紧张”。

据王先生讲述，他与另外两名同事均来自河南，此前在聊城市新鹏都置业有限公司从事房地产营销工作。2025年7月，公司与三人解除劳动关系，并签订了辞退合同。

王先生提供的辞退合同

王先生提供的辞退合同显示，他与公司的劳动合同期限为2024年12月17日至到2025年12月16日。在双方协商一致的前提下，公司于2025年7月6日和王先生解除劳动关系。

王先生介绍，劳动关系解除后，公司支付其部分工资，至今仍有9777元工资及补偿金未结清。另外两名同事的情况和他类似，三人相加总计被拖欠大约5万元。

“合同上写得很清楚，该给的都谈好了，但公司一直拖着。我们多次催促，公司给出的答复是资金紧张，让再等等。这一等，快一年了。”王先生很无奈。

针对此事，记者联系到公司一谭姓负责人。这位负责人解释称，公司目前确实资金困难，不少员工已半年未发工资，包括他本人在内。“没有说不给钱，只是需要时间，希望员工们理解。”同时，这位负责人表示，“御水龙庭”三期项目计划今年六七月开盘，等资金充裕了，优先解决员工工资问题。

对此，记者查阅了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。逾期未支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

截至发稿，王先生等三人仍未收到剩余欠款，本栏目将持续关注。同时，提醒广大劳动者，如遇欠薪问题，务必保留好劳动合同、辞退协议、工资条等证据，通过法律途径理性维权。